In een snel veranderende arbeidsmarkt is loopbaanontwikkeling niet langer alleen een voordeel voor werknemers, maar ook een cruciale factor voor bedrijven die talent willen aantrekken én behouden. Werknemers verwachten tegenwoordig mogelijkheden om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een … Lees verder
In een wereld waarin organisaties steeds meer internationaal opereren en waar samenwerking met diverse perspectieven van essentiële waarde is, wordt diversiteit en inclusie steeds belangrijker in recruitmentstrategieën. Diversiteit gaat verder dan alleen het aantrekken van mensen met verschillende achtergronden; het … Lees verder
Het vinden van de juiste medewerkers op de juiste plaats is voor iedere organisatie erg belangrijk. Uiteindelijk besteed je vaak als werkgever aan dit gehele proces veel tijd, inspanningen en geld om de juiste kandidaat te vinden voor de juiste … Lees verder
De arbeidsmarkt wordt krapper, goed personeel is schaars. Dit geldt niet alleen voor techneuten en IT’ers: in de volle breedte is het lastig. Er is wel één lichtpuntje: de arbeidsmarkt is in beweging. Mensen kijken weer om zich heen, durven … Lees verder
Als werkgever is het belangrijk om goed voorbereid te zijn op het sollicitatiegesprek met potentiële kandidaten. Een succesvol sollicitatiegesprek kan namelijk het verschil maken tussen het aannemen van een geweldige nieuwe medewerker en het mislopen van een belangrijke aanwinst voor … Lees verder
In de razendsnelle wereld van werving en selectie is tijd een kostbaar goed. Recruiters worden overspoeld met tientallen, zo niet honderden, cv’s voor elke openstaande functie. Maar hoe beoordelen ze al die informatie en maken ze een weloverwogen keuze in … Lees verder
FrieSelect voert jaarlijks talloze assessments uit onder. Deze worden onder andere ingezet ter ontwikkeling of bij sollicitatieprocedures. In deze blog duiken we in de wereld van assessments en laten we zien wat de waarde is voor zowel werkgevers als werknemers. … Lees verder
De employee journey omvat de verschillende fasen die een individu doorloopt als hij bij een organisatie komt werken. Het omvat het gehele proces van vacaturestelling tot en met het inwerkprogramma. Onderzoeken hebben al uitgewezen dat deze reis bijdraagt aan de … Lees verder