terug naar overzicht

Heb je vragen over deze vacature?

Neem contact op met Mariska Hartog

Mariska Hartog 0682066381
Ik solliciteer

Recruitment stagiair(e)

Specificaties Recruitment stagiair(e)

Opleidingsniveau HBO
Standplaats Leeuwarden
Uren per week In overleg
Dienstverband Stage
Vacaturenummer 03072024MH

Omschrijving vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende commerciële stageplaats waarbij je alle facetten van werving en selectie en carrière coaching leert kennen? Dan nodigen wij je graag uit om jezelf verder te ontwikkelen binnen FrieSelect en gespecialiseerd te raken in de wereld van recruitment. Wij zijn op zoek naar een stagiair(e) die in september 2024 van start kan gaan.

Bij FrieSelect kom je terecht in een enthousiast, bevlogen en informeel team. Dus waar wacht je nog op? Kom bij ons werken!

Over de functie:

Bij FrieSelect bieden we een afwisselende stage waarin je verschillende taken uitvoert om het wervings- en selectieproces te leren kennen. Je begint met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten om de juiste kandidaten aan te trekken. Vervolgens gebruik je verschillende kanalen, zoals jobboards en sociale media, om geschikte kandidaten te vinden. Wanneer je geschikte kandidaten hebt gevonden, ga je door naar het screenen van hun cv’s en sollicitatiebrieven. Je onderhoudt contact met hen en voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken. Zo leer je hoe je de geschiktheid van een kandidaat kunt beoordelen en of hij of zij past bij de gevraagde functie. Dit alles doe je onder begeleiding van onze ervaren recruiters.

Tijdens deze stage leer je niet alleen het wervings- en selectieproces kennen, maar ook de arbeidsmarkt, de verschillende branches en bedrijven die hierin actief zijn. We vinden het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden ontwikkelt, zodat je gesprekken kunt voeren met opdrachtgevers en kandidaten op verschillende niveaus. Onze ervaren recruiters begeleiden je bij het ontwikkelen van deze vaardigheden en het beoordelen van de geschiktheid van kandidaten. Zo zorgen we ervoor dat je een waardevolle ervaring opdoet tijdens deze stage.

Maar dat is niet alles. Wij geven jou ook de kans om een onderzoek uit te voeren voor FrieSelect naar ‘Data-driven recruitment’. Maar wat is dat nou eigenlijk?

Bij Data-driven recruitment maak je gebruik van data en analyses om het wervingsproces te ondersteunen. Dit betekent dat je bijvoorbeeld cv’s, functieomschrijvingen en sollicitatiegesprekken analyseert. Hierdoor kun je efficiënter en effectiever werven en bijvoorbeeld de meest effectieve wervingskanalen identificeren. Data-driven recruitment leidt tot objectieve- en op bewijs gebaseerde besluitvorming, waardoor je succesvoller kunt werven en de organisatie betere resultaten behaalt.

Wat wij bieden:

Bij FrieSelect bieden we je een uitdagende stage in een dynamische werkomgeving waar je ervaring kunt opdoen binnen recruitment. Je wordt begeleid door ervaren recruiters die je ondersteunen bij je werkzaamheden en de mogelijkheid bieden om verantwoordelijkheid te nemen voor interessante projecten.

Een stage bij FrieSelect biedt jou de mogelijkheid om niet alleen ervaring op te doen binnen recruitment, maar ook om je commerciële en bedrijfskundige vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren. Daarnaast zul je tijdens de stage meer diepgang kunnen creëren in je gesprekstechnieken, wat een belangrijke vaardigheid is binnen recruitment.

Functie eisen:

Om als stagiair(e) bij FrieSelect aan de slag te gaan, vragen wij het volgende van jou:

  • Je bent een bachelor- of masterstudent in de richting van CE of bedrijfskunde;
  • Je hebt goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je beschikt over organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
  • Je hebt een sterke motivatie om te leren en te groeien in binnen recruitment;
  • Ervaring met het gebruik van sociale media en jobboards is een pluspunt.

Over het bedrijf:

Bij FrieSelect werken we als samenwerkingspartner nauw samen met HRM-Friesland en HRM-Office om ondernemers te voorzien van recruitmentoplossingen. We begrijpen hoe belangrijk het is om goed personeel aan te trekken en te behouden. Daarom hanteren wij een effectieve werving en selectieprocedure die begint met het afstemmen van de verwachtingen tussen beide partijen.

Onze HRM-visie staat centraal in ons werk en we selecteren alleen kandidaten waarvan we overtuigd zijn dat ze bij de organisatie en de vacature passen. Om dit te realiseren bieden we verschillende mogelijkheden, waaronder recruitment, uitzending, payrolling en headhunting.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan nu en we nemen graag contact met je op!

Heb je interesse in deze functie? Wacht niet langer en solliciteer!

Ik solliciteer direct