HR Generalist / HR Adviseur

Omschrijving vacature

Ben jij een zelfstandige en betrokken HR-professional die graag het verschil maakt binnen een creatieve, internationale organisatie? Voor onze opdrachtgever, een toonaangevend bedrijf dat met innovatieve tools en platforms miljoenen muziekliefhebbers wereldwijd inspireert, zoeken wij een ervaren HR Generalist / HR Adviseur.

Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid, creatieve vrijheid en internationale samenwerking. Allemaal in een inspirerende omgeving waar muziek, innovatie en passie samenkomen.

Over de functie:

Als HR Generalist / HR Adviseur speel je een sleutelrol binnen de Nederlandse organisatie en ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en professioneel verlopen van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het begeleiden van verzuim tot het coördineren van de salarisadministratie en het ontwikkelen van HR-beleid.

Je combineert een praktische, oplossingsgerichte aanpak met strategisch inzicht: je weet niet alleen hoe je zaken regelt maar denkt ook actief mee over verbeteringen en vernieuwing van het HR-beleid. Dankzij jouw expertise creëer je een prettige en betrouwbare werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken.

Daarnaast werk je nauw samen met internationale HR-collega’s aan de verdere professionalisering en harmonisatie van HR-processen binnen Europa. Je krijgt daarbij de ruimte om initiatieven te nemen, kennis te delen en mee te bouwen aan een moderne, toekomstgerichte HR-cultuur binnen een organisatie die voortdurend in beweging is.

Wat wij bieden:

• Een verantwoordelijke rol met veel zelfstandigheid en eigenaarschap
• Internationale samenwerking met HR-collega’s uit verschillende Europese landen
• De kans om cultuur en organisatieontwikkeling mede vorm te geven
• Een hybride werkmodel: minimaal 2 dagen per week op kantoor in Heerenveen
• Een betrokken, informele werksfeer binnen een creatief en gepassioneerd team

Functie eisen:

• 3–5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-rol in Nederland
• Ervaring met werving & selectie, HR-administratie en beleidsontwikkeling
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
• Ervaring met verzuim- en verlofbeheer volgens lokale wetgeving
• Ervaring met salarisadministratie en samenwerking met payrollproviders
• Vaardig met HR-systemen en uitstekende kennis van Excel/Google Sheets
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels (mondeling en schriftelijk)
• Proactieve en zelfstandige werkhouding: jij neemt eigenaarschap en denkt mee over verbeteringen

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever is een internationaal toonaangevend bedrijf dat muziek toegankelijker en inspirerend maakt voor iedereen, van beginnende muzikanten tot ervaren professionals. Met innovatieve digitale tools, educatieve platforms en een uitgebreid aanbod aan bladmuziek en muziekproducten helpt het bedrijf miljoenen mensen wereldwijd om hun creativiteit te uiten. Gedreven door passie voor muziek en vernieuwing werkt een divers team van muziekliefhebbers dagelijks samen om de toekomst van muziekbeleving vorm te geven.