HR-consulent

Specificaties HR-consulent

Opleidingsniveau HBO
Standplaats Goutum
Uren per week 32 - 40 uur
Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Vacaturenummer 07102022ML

Omschrijving vacature

Wij zijn er trots op te mogen melden dat wij ons team van HRM-Office nog verder gaan uitbreiden. Hiervoor zijn wij op zoek naar een HR-talent! Dus zit jij in de HR-wereld of stap je er net in? Laat van je horen, wij komen graag met je in gesprek!

Binnen deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor een vaste groep klanten, bestaande uit meerdere (MKB) bedrijven uit diverse branches. Hierin zorg jij voor zowel de uitvoering als de bewaking van en advisering rondom alle HR-zaken bij jouw klanten. Hierbij staan thema’s als arbeidsongeschiktheid, cao toepassing en administratief beheer rondom arbeidsovereenkomsten centraal.

Tijdens jouw dienstverband ga je net als je collega’s, samen of zelfstandig externe- en interne HR-projecten uitvoeren. Deze projecten lopen uiteen van het opstellen van personeelshandboeken en het adviseren van klanten over diverse HR-onderwerpen tot het uitvoeren van functiewaarderings- en talentontwikkelingsprojecten. Wij zorgen ervoor dat een project goed aansluit bij jouw talenten en interesses.

Nu je dit zo leest, zie jij jezelf dan al bij ons op kantoor? En heb je de ambitie om een expert te worden in HR? Kom dan ons team versterken!

Over de functie:

Veel van onze klanten hebben geen HR-afdeling. Aan jou de taak om deze rol op je te nemen met als uitgangspunt een kwalitatief personeelsbeleid. Als HR-consulent zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie,– salarisverwerking en het verzuimmanagement perfect verloopt. 

Waar bestaan je werkzaamheden zoal uit?

  • Het adviseren en informeren van je klanten m.b.t. arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken;
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten op en samenhangende documenten;
  • Je houdt zicht op de juiste uitvoering van onze (uitbestede) salarisadministratie;
  • Je voert casemanagement uit bij arbeidsongeschiktheid en voert re-integratiegesprekken.

Wanneer je bij ons binnenkomt als HR-consulent dan zit je direct in een ontwikkeltraject. Waarom? Omdat wij het belangrijk vinden dat je blijft groeien met als uiteindelijk doel, Allround HR-adviseur.

Wat wij bieden:

Naast een onwijs collegiaal en gezellig team (al zeggen we het zelf) bieden wij je een hoop zelfstandigheid en vrijheid aan om je functie vorm te geven. De sfeer binnen onze organisatie is informeel te noemen en er is veel ruimte voor het stellen van vragen en samenwerken met collega’s.

Binnen ons team krijg je veel kansen om je HR-kennis een boost te geven en flink door te groeien. Je komt tenslotte te werken met (Senior) HR-specialisten die veel ervaring met zich meebrengen.

Het is niet in een notendop samen te vatten wat wij jou allemaal vol enthousiasme aan te bieden hebben. Daarom hier een selectie:

  • Je krijgt toegang tot uitgebreide HR-tools;
  • Er is een uitgebreid intern doorstroommodel;
  • Je komt te werken op een prachtige locatie in Goutum;
  • En teamuitjes waarbij gezellig samenzijn bovenaan staat!

Functie eisen:

Het zit in je natuur om je gemakkelijk te verplaatsen in zowel de werkgever als in de werknemer. Jij vindt het belangrijk om in goed contact te staan met je klanten, maar je zult niet wijken om enige overtuigingskracht te gebruiken en weet draagvlak te creëren waar nodig.

Wat neem je zoal mee, naast een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen?

  • Een afgeronde bacheloropleiding, HR is een pré;
  • 1-3 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent in staat om zelfstandig problemen te signaleren en adequaat op te lossen;
  • Je weet om hulp te vragen wanneer je even vastloopt;
  • Je weet inzicht te verkrijgen in situaties, problemen en processen. Je zorgt dat je het volledige beeld duidelijk hebt en onderneemt hiernaar actie.

Maar bovenal neem je een nieuwsgierige instelling mee. Zo houd je vanuit je eigen interesse de vaktechnische ontwikkelingen bij en blijf je op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving.

Het is voor jou geen probleem vanuit huis te werken of op een klantlocatie aan de slag te gaan. In het bezit zijn van een auto is een pré.

Een selectieassessment (TMA) en een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over het bedrijf:

HR is een vakgebied dat continu in beweging is. HRM-Office is daarom altijd op zoek naar HR-professionals die passie hebben voor hun werk, die van aanpakken weten én die het leuk vinden om op tactisch en operationeel niveau te werken. Herkenbaar? Dan komen wij graag met je in gesprek!

HRM-Office is partner van HRM-Friesland en FrieSelect. Samen vormen we het meest veelzijdige HR-adviesbureau van Noord-Nederland.

Sluitingsdatum:

29 november 2022

Heb je interesse in deze functie? Wacht niet langer en solliciteer!

Ik solliciteer direct