Voor onze eigen organisatie zoeken wij een HR talent voor de functie van HR adviseur. Het betreft een doorstroomfunctie en je kan hiermee starten als je reeds 1-3 jaar HR werkervaring hebt. Al sinds 10 jaar ontwikkelen wij startende professionals tot HR specialisten. Hiervoor hebben wij een intern doorstroommodel ontwikkelt. Je begint als HR adviseur waarna je door kunt groeien tot een HR manager. Als HR adviseur ben je integraal verantwoordelijk en eerste aanspreekpunt rondom het personeelsbeleid van een vaste groep klanten. Jij zorgt voor de uitvoering, bewaking en signalering rondom Arbodienstverlening, Beloning en Contractbeheer (ABC) bij jouw klantenportefeuille. Jij adviseert de klanten rondom arbeidsovereenkomsten, arbeidsongeschiktheid, ontslag, arbeidsvoorwaarden en overige personeelsvraagstukken. Dit zodanig dat de aangesloten klanten het ABC van hun personeelsbeleid goed hebben geregeld.